![D'après l'Anadolu Agency, l'Alliance du Vaccin (désormais connue sous le nom de Gavi) et le laboratoire danois Bavarian Nordic, qui fabrique le vaccin contre le Mpox, ont signé un accord le mercredi 18 septembre 2024. Le document garantit la fourniture de 500 000 doses du sérum à des pays africains. L'accord d'achat anticipé (APA) sera financé par le Fonds de première réponse de Gavi, un dispositif de 500 millions de dollars créé après la pandémie de COVID-19 pour garantir un accès rapide aux vaccins rares lors des futures urgences sanitaires, rapporte l'Agence Ecofin. Sania Nishtar, PDG de Gavi, a déclaré au même média : « Nous nous engageons à travailler avec les gouvernements concernés et nos partenaires […] pour constituer un stock mondial de vaccins si un financement suffisant est assuré pour le travail de Gavi jusqu’en 2030 ». D'après le le PDG de Bavarian Nordic, société de biotechnologie, Paul Chaplin, « Les doses obtenues grâce à cet accord augmenteront considérablement la disponibilité des vaccins contre le Mpox pour les pays africains ». Pour rappel, le nouveau variant (le clade 1b) a poussé l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) à déclarer, le 14 août dernier, le Mpox. L'épicentre de cette maladie est la RDC.](https://i0.wp.com/www.leconomistemaghrebin.com/wp-content/uploads/2024/08/Variole-du-singe-2.jpg?resize=150%2C150&ssl=1)
Les négociations sociales de 2016 – 2017 peinent à démarrer, affirme Mouldi Jendoubi, secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) à leconomistemaghrebin.com.
D’après la même source, un accord a été signé entre la Centrale syndicale et la Centrale patronale en date du 28 janvier 2016 selon lequel les négociations salariales 2016 – 2017 devaient commencer au mois de mars 2016. D’après la même convention signée, les augmentations de 2016 doivent être appliquées à partir du mois d’août 2016 avec effet rétroactif et pour l’année 2017, les augmentations salariales doivent être appliquées à partir du mois de mai.
Malgré la tenue de plusieurs réunions entre les responsables de l’UTICA et les responsables de l’UGTT qui ont porté sur les avenants des augmentations salariales relatives à 2015 et les négociations salariales de 2016-2017, “nous avons eu l’impression qu’il y a un ralentissement. Les responsables de l’UTICA ont affirmé qu’ils doivent consulter le Conseil central de l’UTICA. Ce n’est pas sérieux », déclare-t-il.
M. Jendoubi a indiqué qu’il ne reste que quelques avenants à signer concernant 2015. Il est à noter que les négociations salariales de 2015 ont été marquées par plusieurs déclarations incendiaires, problèmes et malentendus entre les deux organisations.
La page officielle Facebook du réseau social Facebook avait rendu public un post dans lequel on peut lire : « Un été chaud attend les deux organisations ».
À suivre.