Les compétences tunisiennes sont de plus en plus recherchées à l’étranger, notamment dans les secteurs suivants :
Construction : maçons, électriciens, ouvriers qualifiés
Hôtellerie & restauration : cuisiniers, serveurs, employés polyvalents
Santé : infirmiers, médecins spécialisés
Industrie manufacturière : main-d’œuvre qualifiée
Transport : conducteurs, personnel logistique
Services aux entreprises & IT : ingénieurs, développeurs, experts en gestion.
Pour les pays demandeurs, on cite entre autres :
Europe (espace Schengen) : France, Allemagne, Italie, Roumanie (qui a rejoint le groupe en janvier dernier)
Pays du Golfe : Émirats arabes unis, Arabie saoudite, Qatar (santé, ingénierie, sécurité).
On estime aujourd’hui que la Tunisie constitue « un vivier stratégique ». En effet, avec une main-d’œuvre qualifiée et adaptable, la Tunisie se positionne comme un acteur clé dans la mobilité professionnelle vers l’Europe et le Moyen-Orient.
Cependant, cette propension des diplômés tunisiens pour l’étranger se fait souvent aux dépens de l’économie et des entreprises tunisiennes, qui, malgré leur volonté, n’ont pas les moyens de les retenir.
