La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de faire le point sur la parité homme-femme en matière d’emploi. Malgré les efforts consentis, des écarts entre les sexes sont à combler et un travail reste à faire.
Selon les données de l’INS, en Tunisie, le nombre des occupés s’élève à 3499,6 mille à fin 2022 contre 3398,1 mille. Ainsi, cette population est répartie inégalement entre les deux sexes : 2480,9 mille hommes contre 1018,7 mille femmes. Soit respectivement 71% et 29% de la population active occupée.
A fin 2022, la population active s’établit à 4124,2 mille individus contre 4011,7 mille au troisième trimestre. Soit une augmentation de 112,5 mille individus. Selon le genre, les actifs se répartissent en 2848,9 mille hommes et 1275,3 mille femmes, soit respectivement 69 % et 31 % de l’ensemble de la population active.
Par sexe, le taux de chômage s’établit à 12,9 % pour les hommes et à 20,1 % pour les femmes.
Pour les personnes actives âgées de 15 à 24 ans, leur taux de chômage est de 38,6 % chez les jeunes hommes et de 39,1 % chez les jeunes femmes.
Le taux de chômage des diplômés de l’enseignement supérieur est de 15,7 % chez les hommes et de 30,8 % chez les femmes.
Aujourd’hui, le Ministère de la Famille, de la femme, de l’enfance et des personnes âgées a rappelé le lancement d’un nouveau programme national pour l’entrepreneuriat et l’investissement féminin, « Raidet ». L’objectif étant d’établir une politique publique qui améliore les taux d’activité des femmes avec des fonds estimés à 70 millions de dinars 2022.
En effet, environ 7 500 entrepreneures ont pu s’inscrire sur la plateforme. « Ce qui montre la passion constante des femmes tunisiennes pour l’investissement et la production », souligne le ministère qui a pu, jusqu’au mois décembre 2022, attribuer 1050 avis à des projets féminins, pour un coût total d’environ 10 millions de dinars.
