Le nombre des retraités en Tunisie atteindra 1 million 250 mille en 2024

retraités en tunisie - l'économiste maghrébin

L’Institut Tunisiens des Etudes Stratégiques (ITES) a récemment publié une étude sur le thème, « Quel avenir pour les retraités en Tunisie? ». L’ITES a élaboré cette étude en collaboration avec la fondation allemande Konrad Adenauer. Son objectif est de saisir la place des retraités en Tunisie. Par ailleurs, l’étude s’est penchée sur l’élaboration d’une typologie des comportements de cette frange de la population.

L’étude en question part du constat que le phénomène du vieillissement de la population s’est progressivement élargi. Et ce, depuis quelques années pour toucher les sociétés dont la population est caractérisée par sa jeunesse. Il est également question, selon l’étude, d’une prise de conscience nationale qui incite à faire face aux multiples répercussions du phénomène. Et pour développer une réflexion sur l’avenir des retraités en Tunisie.
L’étude indique ainsi que le vieillissement de la population tunisienne constitue l’un des phénomènes les plus marquants de la première moitié du 21 siècle.

Vers une nouvelle orientation démographique

La Tunisie connaîtra dans quelques années, selon l’étude, une nouvelle orientation démographique grâce aux différents efforts entrepris sur le plan social et sanitaire. La société tunisienne est entrée dans une phase de transition démographique. Il en ressort que la proportion des personnes âgées ayant 60 ans et plus a enregistré une évolution considérable durant la période (1966-2014). Cette proportion passe de 5.5 % en 1966, à 11.4 % en 2014. En nombre absolu, l’effectif des personnes âgées est passé de 249.334 en 1966, à 1.249.640 en 2014.

L’évolution est également observable de point de vue genre et niveau scolaire. L’étude démontre dans ce sens que les femmes ont enregistré une augmentation de 4.8% entre 1984 et 2014. Et ce, contre une diminution du poids des hommes parmi la population âgée de 60 ans et plus. Tandis qu’une répartition des personnes âgées de 60 ans et plus selon l’analphabétisme démontre que la grande proportion des personnes âgées de 60 ans et plus  est analphabète avec un taux de 59 %. Ce taux comparé aux derniers recensements ne cesse de diminuer (à titre d’exemple, en 1994, il était de 84.9%).

Il est nécessaire de se préparer au statut des retraités en Tunisie

A la lecture des données disponibles, l’étude a élaboré la projection de l’évolution du nombre des retraités. Ainsi, la proportion des retraités parmi la population âgée tunisienne affichera une courbe ascendante, faisant passer l’effectif des retraités de 581.920 en 2014, à 1.244 559 en 2024.

Ces données continueront à augmenter durant les années à venir. Ainsi, l’étude met en garde contre l’impact de cette évolution en nombre sur l’équilibre financier des caisses sociales. Elle estime que cette augmentation aura des répercussions négative sur les dépenses en matière de santé étant donné que plusieurs maladies chroniques accompagnent l’avancement en âge. L’augmentation des dépenses s’est aggravée à cause de plusieurs maladies chroniques.

Parmi les axes principaux de l’étude, une analyse des principaux problèmes des retraités tels que le manque de préparation à la retraite. L’étude affirme que ce facteur limite l’activité après l’arrêt du travail.  La baisse du revenu n’est pas sans impacter le pouvoir d’achat du retraité. De ce fait, les retraités se trouvent incapables de maintenir le même niveau de vie. La préparation du départ à la retraite est également d’ordre psychologique, indique l’étude. Le départ à la retraite est vécu comme une expérience pénible. Il a pour effet de perturber le fonctionnement normal de la personne concernée.

Quand l’ancien milieu professionnel intervient pour apporter sa pierre à l’édifice

S’ajoute à ce problème, des difficultés d’ordre administratif se manifestant par le versement tardif de la pension de retraite. Il est également question de manque d’activités culturelles et de loisirs, et de négligence par l’ancien milieu de travail.

L’étude recommande plusieurs mesures visant à garantir une vie de retraite active et équilibrée. Dans ce sillage, elle recommande que les entreprises et les administrations mettent en place des programmes de préparation à la retraite. L’étude recommande, également, la création d’unités de consultation (Comités des sages composés de retraités) . Ils pourraient être mis à contribution pour donner leur avis dans leurs secteurs d’activité. Ce comité peut, entre autres, mettre en place un dispositif permettant la conception de programmes socioculturels au profit des retraités.

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