Le Conseil national des salaires en Égypte a décidé, le 9 février 2025, d’augmenter le salaire minimum des travailleurs du secteur privé à 7 000 livres par mois, contre 6 000 livres, (134,76 euros contre 115,50 euros). L’augmentation devant être appliquée à compter du 1er mars 2025.
Le Conseil a également décidé que la valeur minimale de la prime périodique pour les travailleurs du secteur privé serait de 250 livres égyptiennes ‘EGP’ (4,81 euros) par mois. Et pour la première fois le Conseil national des salaires a décidé de fixer un salaire minimum pour le travail temporaire « à temps partiel », afin que leur salaire ne soit pas inférieur à 28 livres net par heure (0,54 euro), selon la définition incluse dans la loi du travail en Égypte.
La ministre de la Planification, du Développement économique et de la Coopération internationale, Rania Al-Mashat, a déclaré que l’augmentation du salaire minimum s’inscrit dans le cadre de la volonté de répondre aux évolutions économiques actuelles, d’une manière qui renforce la stabilité économique et sociale. Tout en ajoutant que cela est conforme aux normes internationales, car l’Organisation internationale du travail (OIT) souligne la nécessité de réviser le salaire minimum sur une base périodique, pour protéger le pouvoir d’achat des familles et s’adapter aux changements économiques progressifs.
Le salaire minimum dans le secteur privé égyptien a évolué depuis sa première approbation en janvier 2022, pour suivre le rythme des changements économiques en cours, puisqu’il a commencé à 2 400 EGP, puis est passé à 2 700 EGP en janvier 2023, 3 000 EGP en juillet 2023, puis 3 500 EGP en janvier 2024, 6 000 EGP en mai 2024, et enfin passera à 7 000 EGP en mars 2025.
