Afin de s’atteler au défi de l’emploi en Tunisie et soutenir les efforts du gouvernement visant à déployer des programmes pour l’emploi mieux ciblés et à offrir des débouchés de qualité, la Banque mondiale (BM) a annoncé, aujourd’hui, le projet pour l’inclusion économique des jeunes en Tunisie ou « Moubadiroun » (initiateurs) auquel une enveloppe de 60 millions de dollars a été allouée.
Conçu pour la jeunesse défavorisée, ce projet investira en parallèle dans les entreprises et l’activité des entrepreneurs pour promouvoir la croissance et la création d’emplois.
Il financera la double approche engagée par le gouvernement tunisien, portant sur le renforcement des opportunités économiques et le soutien des moteurs de la création d’emplois, à savoir les entreprises et les entrepreneurs, et ce, en ciblant les jeunes hommes et femmes défavorisés âgés de 18 à 35 ans vivant dans le Centre-Ouest, le Nord-Ouest, le Sud, le gouvernorat de Sfax et le gouvernorat de la Manouba.
A cette occasion, le responsable des opérations de la BM pour la Tunisie, Tony Verheijen, a affirmé que ce nouveau projet fournit une possibilité sans précédent de faire le lien entre les volets offre et demande des stratégies pour l’emploi, de proposer des services ciblés aux jeunes les plus découragés et défavorisés et faciliter l’accès à des débouchés.
Et d’ajouter qu’il organisera des services de soutien sur mesure face aux obstacles qui empêchent les jeunes d’accéder à des emplois ou d’aller vers des postes de meilleure qualité. Il proposera, également, aux micro-entrepreneurs en puissance toute une palette de services pour développer et financer leurs activités.
Le projet adoptera également plusieurs stratégies conçues pour lever les entraves spécifiques à leur activité économique. Il s’agit de la mise à disposition de ressources pour les soulager de leurs responsabilités domestiques, comme une aide à la prise en charge des enfants et des proches âgés, ainsi que le financement des campagnes en direction des familles, des communautés et des employeurs potentiels pour faire évoluer les mentalités et les comportements bloquant l’accès des femmes au monde du travail.
Pour sa part, le spécialiste senior du secteur privé au Groupe de la BM et coresponsable du projet, Mohamed Hisham El-Shiaty, a souligné qu’au volet de la demande, le projet s’emploiera à identifier et développer des filières créatrices d’emplois. Il soutiendra le développement du secteur privé et la croissance et contribuera à la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur, tout en permettant aux entreprises locales de toucher les marchés nationaux et internationaux.
Ainsi, il développera ces chaînes de valeur dans les régions couvertes, en apportant aux entreprises en activité et aux nouvelles entreprises des investissements et une expertise destinés à les aider à se réorienter pour s’adapter à la demande des marchés intérieurs et internationaux.
Parallèlement, il participera au démantèlement des obstacles pour accéder à ces marchés et investira dans des services collectifs afin de renforcer la compétitivité des entreprises. A cet égard, des mesures d’incitation spécifiques seront mises en place pour que ces entreprises en croissance embauchent les jeunes défavorisés ciblés par le projet et concrétisent l’approche duale défendue.
Au final, le projet permettra aux décideurs et opérateurs sur le terrain de renforcer leurs capacités pour promouvoir l’innovation et la concertation entre les différents organismes publics pour une mise en œuvre des politiques plus efficace.
A noter que le projet « Moubadiroun » sera supervisé par le ministère tunisien de la Formation professionnelle et de l’emploi, avec le soutien du Comité stratégique national de pilotage. Il sera mise en œuvre par des comités régionaux conçus comme des plateformes public-privé.