En utilisant ce site, vous acceptez la Politique de confidentialité et les Conditions d'utilisation.
Accept
Leconomiste Maghrebin
  • Accueil
  • Idées
    • Analyse
    • Chroniques
    • Interviews
  • Economie
    • Conjoncture
    • Finance
    • Environnement
    • Emploi
    • Consommation
    • Economie internationale
  • Entreprise
    • Industrie
    • Agriculture
    • Sciences et technologies
    • Business
    • Energie
    • Services
  • Nation
    • Education
    • Politique
    • Société
    • Régions
    • Talents
    • Météos
  • Maghreb
  • Afrique
  • Monde
  • Culture
    • Arts
    • Livres
    • Médias
  • Bien-être
    • Santé
    • Sport
    • Style de vie
En lisant: Le chômage est un problème qualitatif et non quantitatif
Partager
Notification Voir Plus
Dernières nouvelles
textile
Textile : signature d’une convention pour booster l’innovation, la durabilité et la digitalisation en Tunisie
A ne pas manquer Entreprise Sciences et technologies
personnes âgées
Tunisie : un programme national pour sensibiliser à la maltraitance des personnes âgées
A ne pas manquer Nation Société
Plan de développement sanitaire 2026-2030
Bientôt un nouveau plan de développement sanitaire axé sur l’équité et l’accès pour tous
A ne pas manquer Nation Politique
Office du Rjim Maatoug
Khaled Shili préside la première réunion du nouvel Office de Rjim Maatoug
A ne pas manquer Conjoncture Economie
Pour les membres de la Coordination, il s'agit de répondre aux campagnes de dénigrement qui cherchent à nuire politiquement et médiatiquement à la caravane et ses objectifs et aux menaces sionistes qui la ciblent.
Caravane Soumoud : La Coordination appelle à un sit-in de soutien, samedi 14 juin
A ne pas manquer Nation Politique
Aa
Aa
Leconomiste Maghrebin
  • Economie
  • Entreprise
  • Monde
  • Accueil
  • Idées
    • Analyse
    • Chroniques
    • Interviews
  • Economie
    • Conjoncture
    • Finance
    • Environnement
    • Emploi
    • Consommation
    • Economie internationale
  • Entreprise
    • Industrie
    • Agriculture
    • Sciences et technologies
    • Business
    • Energie
    • Services
  • Nation
    • Education
    • Politique
    • Société
    • Régions
    • Talents
    • Météos
  • Maghreb
  • Afrique
  • Monde
  • Culture
    • Arts
    • Livres
    • Médias
  • Bien-être
    • Santé
    • Sport
    • Style de vie
Vous avez un compte existant ? Sign In
Follow US
  • Advertise
Leconomiste Maghrebin > Blog > Economie > Emploi > Le chômage est un problème qualitatif et non quantitatif
EmploiEnergieInterviewsOpinions & Débat

Le chômage est un problème qualitatif et non quantitatif

Hamza Marzouk
2016/07/29 at 2:27 PM
par Hamza Marzouk 6 Min Lecture
Partager
Partager

Mohamed Louadi,  professeur universitaire à l’Institut supérieur de gestion et à la Mediterranean School of Business (MSB), spécialiste en système d’information, a bien voulu accorder une interview à leconomistemaghrebin.com. Il est revenu sur la relation université-entreprise, la problématique du chômage et les Tics en Tunisie. 

L’interview a été réalisée  en marge  du Workshop international sur l’employabilité dans les secteurs de l’agriculture, des énergies renouvelables et des technologies de l’information en Tunisie, organisé par le Think-Tank Maghreb Economic Forum.

leconomistemaghrebin.com : A la lumière de la situation actuelle,  quel diagnostic faite-vous  de la problématique du chômage ? 


Mohamed Louadi :
Le problème s’est beaucoup compliqué  pendant  ces dix dernières années. Comme vous le savez, le taux de chômage se situe au niveau de 15,4%. Nous nous trouvons face à une situation paradoxale, en ce sens que des emplois existent mais il manque les profils adéquats pour les remplir. Ce qui revient à dire qu’il y a une forte inadéquation entre l’offre et la demande de postes d’emploi.

La première surprise : lors de la dernière enquête menée par l’Institut arabe des chefs d’entreprise, il a été démontré qu’il existe 145 mille emplois disponibles actuellement que les entreprises ont beaucoup de mal à pourvoir.

La deuxième surprise : les postes manquent, généralement, au niveau des ouvriers. Cela explique en effet pourquoi le nombre des  diplômés de l’enseignement supérieur  ne fait que grossir puisque les besoins des entreprises ne se situent pas à ce niveau-là.  Quant aux  ouvriers, c’est à la formation professionnelle d’y pourvoir.

La troisième surprise :  les technologies de l’information et de la communication, le domaine que nous croyons à l’abri du chômage, lui-même pose problème. Nous avons 124 postes d’emploi occupés actuellement dans le secteur des Tics mais il existe également plus de 12 mille qui ne trouvent pas preneur dans le même domaine.

Pour résumer ce que je viens de dire, je dirais que le problème majeur de l’économie tunisienne est l’inadéquation entre la demande de postes d’emploi et la formation universitaire.

Pourtant ce n’est pas le seul problème ?
Il faudra institutionnaliser un Conseil impliquant trois ministères :le  ministère de l’Enseignement supérieur, le ministère des Technologies, le ministère de l’Industrie et peut-être même le ministère de l’Emploi et la Formation professionnelle afin de réduire l’écart entre les besoins réels du marché de l’emploi et l’enseignement universitaire.

De nos jours on parle beaucoup du potentiel des Tic ?
On devrait cesser de considérer les Tics comme un axe vertical. Ce n’est pas l’affaire d’un seul ministère. C’est l’affaire transversale de plusieurs  ministères. Les Tics sont devenus un moteur économique qui ne peut souffrir de mesures restrictives.

Que  recommandez-vous à cet égard ?
Je recommande que les ministères communiquent  entre eux, que les différents acteurs de l’économie numérique discutent entre eux.  Il doit y avoir une feuille de route unique, celle du gouvernement qui doit coordonner entre les différents ministères concernés par l’emploi pour mettre en place une stratégie unique apte à combattre cette inadéquation chronique entre  l’offre et la demande de profils appropriés. Il faut un plan clair au niveau gouvernemental, un peu comme la Tunisie digitale  2020, mais un peu plus réaliste quand même.

L’attachement à la fonction publique par un certain nombre de jeunes ne semble pas  s’étioler ?
C’est une question de mentalité ! C’est l’université elle-même qui doit se réformer. L’université tunisienne, calquée sur l’université française, forme des exécutants.  Je m’explique : cela veut dire que les gens qui viennent le matin, si le patron n’est pas là, ne font rien s’il n’y a pas  un leader qui leur dit ce qu’il faut faire.

Cela nous amène à nous poser la question  suivante : quel est le positionnement de l’université tunisienne par rapport à la problématique du chômage ?
Je pense que l’université tunisienne doit former des personnes qui vont créer de l’emploi et non des personnes pour occuper des postes aux ministères. Mais surtout former des gens qui peuvent apprendre par eux- mêmes parce que les emplois pour lesquels on forme aujourd’hui, peuvent disparaître demain.

Les expériences étrangères pourraient-elles nous être de quelque utilité ?
Je pense que nous ne pouvons pas réinventer la roue. Nous pouvons faire de notre retard un avantage. Ce qui a réussi ailleurs, adaptons-le à nos besoins, surtout en sortant des sentiers battus : la France, c’est fini, l’Allemagne c’est fini. Allons voir très loin, en Australie, il y a de très belles expériences concernant le rapport entre l’université et son environnement économique. L’Australie est en train de le faire avec brio.  Mais sommes-nous prêts à appliquer des modèles anglo-saxons ? On a assez essayé le modèle français. Le modèle français a atteint ses limites mais les Français ont su surmonter les limites  mais nous n’avons pas suivi.

Articles en relation

États-Unis : les tarifs douaniers de Trump menacent de raviver inflation et chômage

La Chine se prépare à l’IA sans NVIDIA 

Tunis abrite un workshop national sur les réseaux privés 5G

ECLAIRAGES – Les indicateurs de croissance et du chômage en Tunisie au premier trimestre

Le cri d’alarme des doctorants au chômage pour intégrer l’université

MARQUÉE: chômage, Employabilité, Formation professionnelle, Mohamed Louadi, Technologie, TIC, Université
Hamza Marzouk 29 juillet 2016
Partagez cet article
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp LinkedIn
Article précédent La BIAT renouvelle son image et lance son nouveau site institutionnel
Article suivant Orange Maxi, le téléphone dédié aux seniors par Orange
Laissez un commentaire

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

SUIVEZ-NOUS

Facebook Like
Twitter Follow
Youtube Subscribe

Adresse : 3, rue El Kewekibi 1002 Tunis – Tunisie
Tél : (+216) 71 790 773 / 71 792 499
Fax : 71 793 707 / 71 791 427
E-mail : contact@promedia.tn

SUIVEZ-NOUS

©2023 L’Économiste Maghrébin, All Rights Reserved

Removed from reading list

Undo
Content de te revoir!

Connectez-vous à votre compte

Lost your password?