Carrefour a élaboré un programme ambitieux pour 2014, visant à atteindre 4000 recrutements en une seule année, soit une augmentation de pas moins de 500 recrutements permanents notamment dans les régions défavorisées ,c’est ce qu’a annoncé la société ULYSSE HYPER DISTRIBUTION exploitant des magasins Carrefour dans un communiqué rendu public mercredi 19 mars.
Revenant sur la vague de protestations qui a perturbé les activités de Carrefour la semaine dernière, le communiqué souligne que « le dialogue entre les parties syndicale et administrative a abouti à un accord prenant en considération les revendications de tous les ouvriers sans exception, et portant sur l’augmentation des salaires et des primes des fêtes, la réduction de la période des stages de recrutement, et l’octroi de crédits de consommation »,.
Cet accord, indique le communiqué, est le fruit d’un dialogue positif et constructif avec la partie syndicale la plus représentative, à savoir l’UGTT, indépendamment des grèves de la semaine dernière appuyée par la Confédération générale tunisienne du travail (CGTT).
Et d’ajouter : la CGTT a refusé de participer à ce dialogue en ayant recours rapidement à la grève et en empêchant les clients et les ouvriers d’accéder au centre commercial.
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