Si vous souhaitez aller travailler en Arabie saoudite, il est désormais primordial de bien se renseigner concernant une nouvelle donne sur le marché du travail dans le Royaume. En effet, depuis le 4 octobre dernier, quelque 69 métiers relevant du soutien administratif dans le secteur privé sont exclusivement réservés aux citoyens saoudiens, dans le cadre de la politique de « saoudisation » du marché de l’emploi.
Cette mesure, annoncée par le ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social, on l’aura compris, vise à renforcer la présence des nationaux dans les entreprises privées. Son application s’est déroulée en deux étapes : 19 professions ont été concernées dès le 5 avril 2026; tandis que les 50 autres ont été intégrées au dispositif à l’issue d’une période transitoire de six mois.
Les métiers et postes visés couvrent entre autres les ressources humaines, le recrutement, le secrétariat, la saisie de données, l’administration, les relations publiques et certaines fonctions logistiques.
Par conséquent, cette décision réduit les possibilités d’accès des travailleurs tunisiens à ces fonctions, désormais réservées aux Saoudiens. Sachant que les entreprises qui ne respectent pas les nouvelles dispositions s’exposent à des sanctions.
Toutefois, pas de crainte, car les autorités wahhabites assurent que cette restriction ne signifie pas une fermeture générale du marché du travail saoudien aux étrangers, ni le licenciement automatique de tous les expatriés concernés. Plusieurs autres professions restent accessibles, selon les règles de recrutement et les quotas de nationalisation applicables à chaque secteur.
