Selon le rapport « Gouvernance des sociétés cotées à la Bourse de Tunis, Année 2025 » publié par le Département Développement de la Bourse de Tunis, le nombre de femmes administratrices est passé de 123 en 2024 à 139 en 2025, sur un total de 714 membres.
En 2024, les 74 sociétés cotées à la Bourse de Tunis totalisaient 694 administrateurs, dont 123 femmes, soit un taux de 17,7 %. Parmi ces sociétés, 56 comptaient au moins une femme au sein de leur conseil d’administration, tandis que 18 n’en avaient aucune.
En 2025, le nombre total d’administrateurs a atteint 714 au sein de 75 sociétés cotées, dont 139 femmes, portant le taux de féminisation à 19,5 %. Le nombre de sociétés disposant d’au moins une femme administratrice est passé à 63, contre 12 sociétés sans aucune représentation féminine.
Par secteur, la représentation féminine varie en 2025 entre 6 % et 28 %. Le secteur de la santé enregistre le taux le plus élevé avec 28 %, suivi du secteur pétrole et gaz à 25 %. Le secteur des télécommunications affiche le taux le plus faible avec 6 %. En 2024, le secteur des télécommunications ne comptait aucune femme administratrice.
Sur la période 2020 à 2025, le rapport indique que le taux de féminisation est passé de 13,5 % en 2020 à 17,7 % en 2024 puis à 19,5 % en 2025. À titre de comparaison, ce taux atteint 46,7 % dans les entreprises du CAC 40 et 46,4 % dans celles du SBF 120 en France en 2024.
