Le « Happy Hour ramadanesque », organisé par la German Business School (GBS), en partenariat avec la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie), a eu lieu le 27 mars 2025; et ce, au siège de la GBS, au SAP Next-Gen Lab du campus de l’UIT.
Cet événement a permis de combiner convivialité et exploration des innovations stratégiques de l’écosystème SAP. Tout en célébrant l’esprit de partage propre au mois de Ramadan. Etaient présents : l’ambassadrice d’Allemagne en Tunisie Elisabeth Wolbers; Maher Tebourbi Founder de German Business School, qui a lancé le coup d’envoi à cet événement; ainsi que Ghazi El Biche, président de la Chambre tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK Tunisie) et d’autres personnalités…
Linda Badri, coordinatrice des programmes SAP à l’UIT et la GBS, a mis en avant les formations SAP proposées par la GBS. Ces formations visent à améliorer la performance et la prise de décision stratégique des entreprises, grâce à des certifications spécifiques en partenariat avec SAP France et SAP Espagne. Elles répondent aux besoins des entreprises tunisiennes et allemandes en formant leurs collaborateurs aux dernières technologies de gestion intégrée. Elle précise dans ce contexte : « Les programmes de la GBS sont adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, de collaborateurs en alternance ou de cadres exécutifs. Ces formations préparent également les futurs diplômés aux réalités du marché en alignant l’offre de formation sur les besoins des entreprises. »
Toutefois, dans un environnement concurrentiel, la prise de décision stratégique est cruciale. Les technologies émergentes comme l’intelligence artificielle (IA) et les systèmes embarqués jouent un rôle clé dans l’optimisation des processus et l’amélioration de la performance des entreprises. La GBS se concentre sur la formation des professionnels à ces nouvelles technologies, leur offrant des outils pour naviguer dans un environnement en constante évolution.
Projet Fachkräfte par AHK Tunisie
Firas Gham, chef de projet du projet Fachkräfte, a présenté cette initiative menée par l’AHK Tunisie. Ce projet vise à promouvoir la main-d’œuvre qualifiée pour l’Allemagne, ciblant 11 pays africains. Les secteurs concernés incluent l’IT, l’industrie mécanique, l’automatisation, ainsi que la logistique et le transport. Le projet exclut les secteurs paramédicaux et de santé, déjà couverts par d’autres programmes.
Six journées de recrutement sont prévues de juin à novembre. 120 candidats sélectionnés bénéficieront de cinq journées d’accompagnement en compétences sociales et interculturelles. Le projet travaille en étroite collaboration avec les entreprises allemandes pour identifier leurs besoins et faire correspondre les candidats. Des CV books seront créés pour aider les entreprises à short-lister les candidats.
L’IA générative pourrait contribuer à une croissance potentielle du PIB mondial de 16 % dans les cinq prochaines années.
Pour sa part, Razi Miliani, Observateur de l’IA générative et CEO de COGEPHA Membre du bureau national du CJD a souligné l’importance des formations en IA générative, une technologie qui présente à la fois des opportunités et des risques. Selon certaines prévisions, l’IA générative pourrait contribuer à une croissance potentielle du PIB mondial de 16 % dans les cinq prochaines années. Cependant, elle comporte des risques, notamment la nécessité pour 40 % de la population active de se former pour éviter que leur emploi ne soit menacé.
Les formations en IA générative proposées par la GBS visent à aider les individus et les entreprises à maîtriser cette technologie pour en tirer profit. Ces formations ouvrent des perspectives pour les jeunes Tunisiens et renforcent l’écosystème entrepreneurial local.
En somme, cet événement a permis de mettre en lumière les opportunités offertes par la collaboration entre la GBS et l’AHK Tunisie. Tout en renforçant les liens économiques et culturels entre la Tunisie et l’Allemagne.
