Le Bureau International du Travail (BIT) a lancé, le 28 juin 2019, trois nouveaux projets et initiatives en Tunisie.
Le BIT a lancé les trois initiatives en partenariat avec le ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE) et le ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARHP). Retour sur les spécificités des trois projets.
En effet, les trois projets se focalisent sur l’autonomisation économique des femmes rurales. Ils braquent la lumière également sur l’employabilité des femmes et du développement de l’apprentissage. Les trois projets vont bénéficier du soutien de plusieurs partenaires. Il s’agit de l’Union Générale des Travailleurs Tunisiens (UGTT), l’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche (UTAP), l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA), la Chambre Nationale des Femmes Chefs d’Entreprise (CNFCE) et l’Union Nationale de la Femme Tunisienne (UNFT).
Par ailleurs, les trois projets sont :
- Appui à l’autonomisation économique des femmes rurales en Tunisie (AFERE),
- Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie (ETOFE)
- Rendre visible les compétences : améliorer l’orientation professionnelle, l’apprentissage et la reconnaissance des compétences en Tunisie (RVC).
AFER : pour une meilleure autonomisation des femmes
D’un montant de 2,2 millions de dollars US pour une durée de 36 mois, le projet est financé par Affaires Mondiales Canada. Pour rappel, ce projet ambitionne de contribuer aux efforts nationaux de promotion de l’entrepreneuriat féminin comme l’un des moyens les plus efficaces pour accroître l’égalité et développer une croissance économique inclusive et durable.
D’ailleurs, le projet vise, entre autres, à accroître le nombre des femmes entrepreneures en milieu rural. Il vise également à l’amélioration des revenus générés de ces entrepreneures. Et ce, à travers des initiatives de terrain dans les régions rurales des gouvernorats de Nabeul et de Sfax.
Le projet ETOFE : accès à l’emploi en Tunisie et égalité des sexes
D’un montant de 1 million de dollars US pour une durée de 12 mois, le projet est financé par le Royaume de Norvège. En effet, le projet vise à améliorer la participation de la femme dans le marché de l’emploi en poursuivant trois objectifs. Il s’agit de :
- Réviser des politiques budgétaires, d’investissement et sectorielles dans une perspective d’amélioration de l’emploi des femmes,
- Améliorer les services publics de l’emploi du point de vue genre
- Appuyer les femmes entrepreneures dans les zones les plus défavorisées pour créer, maintenir et développer des entreprises formelles.
Le projet RVC : pour une meilleure visibilité des compétences tunisiennes
En effet, le Royaume de Norvège finance ce projet d’un montant de 1 million de dollars US. Par ailleurs, la durée du projet est de 12 mois. Il ambitionne de réaliser les objectifs suivants :
- Développer une note stratégique visant à renforcer l’apprentissage destiné aux femmes entrepreneures et appuyer sa mise en œuvre
- Valoriser les compétences techniques et professionnelles en passant par la validation des acquis de l’expérience (VAE) et des systèmes de cocertification pilotés par les partenaires sociaux et renforcer les systèmes d’orientation professionnelle et de carrière pour améliorer les choix de carrière des jeunes et réduire les taux d’abandon scolaire dans le système d’enseignement technique et professionnel tunisien.