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Leconomiste Maghrebin > Blog > Nation > Politique > PLF 2026 : les détails de la programmation des revalorisations salariales
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PLF 2026 : les détails de la programmation des revalorisations salariales

L'Economiste Maghrébin
2025/11/11 at 6:57 PM
par L'Economiste Maghrébin 3 Min Lecture
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Impacts de 7% du SMIG en janvier 2025
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Mardi, lors d’une séance parlementaire conjointe, le ministre des Affaires sociales, Issam Lahmar, a présenté les fondements juridiques des futures augmentations de salaires et de pensions. Réuni pour examiner le projet de budget du ministère, le Parlement a entendu le ministre affirmer que les hausses prévues par le projet de loi de finances 2026 pour les années 2026, 2027 et 2028 ont été élaborées en stricte conformité avec les procédures légales.

Le ministre Lahmar a rappelé que le Code du travail tunisien prévoit trois mécanismes distincts pour la revalorisation des salaires. Celle-ci peut en effet résulter d’un accord contractuel individuel, être dictée par une loi ou un décret, ou encore découler d’une négociation sociale dans le cadre d’un accord collectif.

Contents
Mardi, lors d’une séance parlementaire conjointe, le ministre des Affaires sociales, Issam Lahmar, a présenté les fondements juridiques des futures augmentations de salaires et de pensions. Réuni pour examiner le projet de budget du ministère, le Parlement a entendu le ministre affirmer que les hausses prévues par le projet de loi de finances 2026 pour les années 2026, 2027 et 2028 ont été élaborées en stricte conformité avec les procédures légales.Titularisation et lutte contre la sous-traitanceAnnonces sociales et lutte contre les indus

Concernant le projet de loi de finances 2026, l’article 15 acte le principe d’une augmentation des salaires et des pensions de retraite dans les secteurs public et privé sur la période triennale. Le ministre a toutefois précisé que le montant exact de ces revalorisations n’a pas été dévoilé et sera ultérieurement fixé par décret.

Titularisation et lutte contre la sous-traitance

Sur un autre dossier, celui de l’application de la loi interdisant la sous-traitance dans les relations de travail, Issam Lahmar a fait état de résultats significatifs. Il a indiqué que depuis l’entrée en vigueur du texte et jusqu’au 11 novembre 2025, pas moins de 92 000 travailleurs, principalement dans le secteur privé, ont été titularisés. Cette régularisation massive est largement attribuable aux interventions des inspections du travail, sans compter les emplois stabilisés directement par les entreprises.

Le ministre a néanmoins reconnu des difficultés persistantes dans la mise en œuvre de cette loi, évoquant l’existence « d’entraves » concernant l’interdiction de la sous-traitance au sein du secteur public.

Annonces sociales et lutte contre les indus

Parmi les autres annonces, le ministre a communiqué la date de publication des résultats du concours de recrutement des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, prévue pour le mois de janvier prochain.

Il a également souligné les efforts déployés pour moderniser la gestion des aides sociales. Le ministère procède actuellement à un élargissement de l’interconnexion de ses bases de données avec plusieurs institutions, telles que la Poste tunisienne, l’Agence technique des transports terrestres, le ministère des Finances et la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). L’objectif est de garantir que les aides sociales soient perçues uniquement par leurs véritables bénéficiaires, mettant ainsi un terme à des situations où des personnes perçoivent indûment des prestations.

Avec TAP

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L'Economiste Maghrébin 11 novembre 2025
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