La réforme globale du système de formation des cadres administratifs a été au centre de la réunion, tenue vendredi 19 décembre 2025 au Palais de la Kasbah, entre la cheffe du gouvernement, Sarra Zaâfrani Zenzri, et le directrice de l’École nationale d’administration (ENA), Khaoula Laabidi.
La cheffe du gouvernement a mis l’accent sur la nécessité de former le personnel administratif en fonction des priorités nationales, plaidant en faveur d’une « approche ouverte et positive axée sur la recherche de solutions immédiates aux problèmes plutôt que sur la résistance au progrès, le report des décisions et le recours aux prétextes juridiques injustifiés », indique un communiqué de La Kasbah.
Mme Zenzri, par ailleurs, souligné l’impératif de rompre définitivement et de manière irréversible avec les approches administratives classiques et obsolètes ainsi que les mentalités « étroites, conservatrices et réfractaires au changement ». Et avec pour objectif d’édifier une administration efficace et performante qui soit en mesure de fournir au citoyen tunisien des services administratifs de qualité dans les plus brefs délais, explique-t-elle.
Cette réforme, précise le communiqué, prévoit notamment le développement des programmes de formation initiale des cadres supérieurs et intermédiaires à l’ENA ainsi que leur préparation pratique aux fonctions administratives au sein des différentes institutions de l’État.
Elle a souligné l’importance de développer la formation continue et de renforcer les compétences administratives à tous les niveaux et dans tous les ministères, entreprises et établissements publics afin qu’ils soient en phase avec les progrès technologiques, l’innovation et de la modernisation.
La cheffe du gouvernement a également insisté sur l’importance pour l’ENA d’élaborer un plan d’action fondé sur une réforme structurelle du système de formation administrative.
Ce plan doit s’aligner à la fois sur les politiques socio-économiques de l’État et les programmes et projets inscrits dans le plan de développement 2026-2030.
Engagement de Laabidi
Pour sa part, la directrice de l’ENA s’est engagée à entreprendre les réforme des structurelles nécessaires au niveau de la formation des futurs cadres administratifs et de leurs formateurs ainsi qu’à élaborer une vision stratégique pour la mise à jour des différents programmes de formation initiale et continue afin de relever les défis actuels.
Elle s’est aussi engagée à revoir tous les programmes de formation actuellement en vigueur afin de garantir leur adéquation aux besoins des ministères, des établissements publics et du marché du travail, de manière à contribuer au développement et à l’amélioration des services administratifs.
Par ailleurs, la cheffe du gouvernement a appelé la directrice de l’ENA à collaborer avec tous les ministères et organismes publics aux niveaux central, régional et local pour concevoir des cycles de formations continue fondés sur une approche novatrice tirant parti des technologies modernes.
L’objectif est de renforcer les compétences du personnel administratif, de garantir la qualité de la formation et de moderniser l’administration, grâce à une évaluation régulière de ces formations.
Lors de cette réunion, la directrice de l’ENA a présenté à la cheffe du gouvernement un rapport de synthèse sur la 17ème session de formation qui a porté sur le thème « Leadership administratif et innovation publique ».
