Le Groupe Artes renoue avec une croissance spectaculaire en 2024, affichant des performances financières record et consolidant sa position parmi les leaders du marché automobile tunisien.
Lors de son Assemblée générale ordinaire du 30 mai 2025, la direction a présenté des résultats en nette amélioration, marquant un tournant après des années de perturbations liées à la crise sanitaire et aux pénuries de composants. Mustapha Ben Hatira, président du conseil d’administration, a souligné que le groupe avait retrouvé son dynamisme et figurait désormais parmi les entreprises les plus performantes du secteur.
Le chiffre d’affaires du groupe a atteint 257,3 millions de dinars en 2024, contre 142,6 millions l’année précédente, soit une progression remarquable. La société mère a enregistré un résultat net de 40,4 millions de dinars, en hausse par rapport aux 27,1 millions en 2023. Sur une base consolidée, incluant ses filiales ARTEGROS, ADEV et Wallys Services, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 307,4 millions de dinars, contre 178,7 millions en 2023, tandis que le résultat net consolidé s’est établi à 42,2 millions de dinars, en progression de 57%. Avec 5 222 véhicules immatriculés, Artes a capté 9,14% du marché automobile tunisien, contre seulement 5,41% en 2023, ce qui lui permet de réintégrer le top 5 des acteurs du secteur.
ARTEGROS a dégagé un bénéfice net de 6,67 millions de dinars, ADEV de 3,54 millions, et Wallys Services de 0,38 million. Les dividendes perçus des filiales ont contribué à hauteur de 10,2 millions de dinars au résultat net, tandis que les produits de placement se sont élevés à 15,58 millions, en léger recul par rapport aux 18,85 millions de 2023. En raison de ces performances, le groupe propose un dividende de 0,800 dinar par action, soit un montant total de 30,6 millions de dinars, contre 0,500 dinar distribué en 2023.
Face à une concurrence asiatique croissante, notamment sur les véhicules hybrides et électriques, Mustapha Ben Hatira a insisté sur la nécessité de renforcer les compétences des équipes et d’améliorer la qualité de service pour maintenir la position du groupe sur un marché en pleine mutation. La formation et la fidélisation clientèle restent des priorités pour assurer une croissance durable.
