Mohamed Chebbi, secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), a affirmé que l’UGTT vise à établir des principes fondamentaux pour les prochaines négociations sociales dans la fonction publique. Il a souligné l’importance de reconnaître l’UGTT comme un partenaire social essentiel, ayant le droit d’exercer l’action syndicale, un droit qui fait partie intégrante des droits humains selon les conventions internationales ratifiées par la Tunisie.
Lors d’un séminaire à Sousse sur les négociations sociales, Mohamed Chebbi a mis en avant plusieurs enjeux cruciaux, notamment l’augmentation des salaires et le contrôle des prix. Il a insisté sur la nécessité d’intégrer le respect du travail syndical dans ces discussions, en raison des pressions et harcèlements subis par les syndicalistes au cours des deux dernières années, incluant des mutations arbitraires et des emprisonnements.
Mohamed Chebbi a également plaidé pour que les négociations abordent la question des recrutements, en particulier pour renforcer les effectifs permanents dans les postes de travail. Il a cité l’exemple des enseignants suppléants, qui ont été contraints de travailler sous contrat temporaire pendant 16 ans. L’UGTT aspire à faire de ce nouveau cycle de négociations un succès, garantissant un pouvoir d’achat décent et préservant la dignité des travailleurs, ce qui ne pourra être réalisé qu’avec le soutien actif des syndicats de base et de leurs membres.
