L’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT) a recruté 3 430 Tunisiens à l’étranger entre janvier et novembre 2024, marquant une baisse par rapport aux 4 179 recrutements de la même période en 2023.
Malgré cette diminution, la demande pour les compétences tunisiennes reste en hausse, notamment dans le contexte post-Covid. Les principales destinations incluent l’Allemagne et le Canada, avec respectivement 671 et 613 travailleurs tunisiens. Ainsi Oman suit avec 411 recrutements, tandis que la France et l’Arabie saoudite comptabilisent respectivement 360 et 357 recrutements.
Le secteur de la santé est le plus représenté, avec 1 249 professionnels recrutés, suivi de l’éducation (821), de l’administration (315), du tourisme et des services (215), du transport (119), de l’informatique et communication (115) et du commerce (69). Actuellement, 26 551 Tunisiens travaillent à l’international sous l’égide de l’ATCT, dont 56 % dans des pays arabes, 29 % en Europe et 12 % au Canada.
Le recrutement à l’étranger pour les Tunisiens présente plusieurs implications. D’une part, des agences comme l’ATCT facilitent le placement de travailleurs tunisiens à l’international, répondant à une forte demande de main-d’œuvre qualifiée. D’autre part, la Tunisie permet aux entreprises de recruter jusqu’à 30 % de cadres étrangers dans les trois premières années de leur activité, réduisant ce quota à 10 % par la suite. Cela souligne une volonté d’internationalisation et d’optimisation des compétences, tout en respectant les normes locales de travail.
