L’État insiste plus que jamais sur son rôle social, y compris celui de l’emploi. Bien qu’il y ait un programme de départ volontaire à la retraite, en plus de ceux qui atteindront l’âge légal, les autorités comptent bien sur des recrutements l’année prochaine.
Selon le projet de loi de finances 2025, le nombre des recrutements totalisera 21 376 personnes réparties comme suit :
- 9 207 postes pour le ministère de l’Éducation;
- 3 500 postes pour le ministère de la Santé, essentiellement parmi les médecins qui terminent leurs cycles de formation;
- 2 778 postes pour le ministère de la Défense nationale;
- 1 529 postes pour le ministère de l’Intérieur;
- 1 080 postes pour le ministère de la Justice;
- 863 postes pour le ministère des Finances;
- 700 postes pour le ministère de la Jeunesse et des Sports;
- 1 719 postes répartis entre les autres ministères.
À cela s’ajoutent 12 000 postes parmi les employés des chantiers.
En tout, l’effectif de la fonction publique en Tunisie pour 2025 sera de 663 757 agents. Y compris la présidence de la République, l’Assemblée des représentants du peuple, la Cour des comptes et les entreprises publiques à caractère administratif.
La masse salariale programmée dans le cadre de la loi de finances s’élève à 24 389 MTND. Soit 13,3% du PIB, contre 13,6% en 2024. Par rapport aux 16,1% de 2020, il y a bien une avancée majeure.
Par secteur, l’éducation accapare 28,7% de cette enveloppe avec 7 010 MTND. Elle devance les ministères de : l’Intérieur (17,3%, soit 4 223 MTND); la Défense nationale (12,1%, soit 2 943 MTND); la Santé (11,6%, soit 2 83 MTND); l’Enseignement supérieur (6,7%, soit 1 631 MTND); les Finances (4,6%, soit 1 121 MTND); la Justice (3,4%, soit 818 MTND); et l’Agriculture (2,9%, soit 702 MTND).
L’année 2025 est donc une belle occasion qui s’offre aux diplômés d’accéder à la fonction publique. Cela sans compter qu’il y a déjà plusieurs concours qui sont actuellement lancés par des entreprises publiques. Avec l’arrivée d’une génération à l’âge de la retraite, il est temps de la remplacer par des jeunes.
