Dans le cadre des réformes financières en cours, le gouvernement tunisien a annoncé l’extension du programme de retraite anticipée, qui permettra aux agents publics de prendre leur retraite avant l’âge légal fixé à 62 ans. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du projet de loi de finances 2025 et concerne la période allant du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2024, selon le décret n° 21 de l’année 2021.
Le programme, établi par l’arrêté présidentiel n° 542 du 13 juin 2022, définit les catégories d’agents concernés ainsi que les modalités de mise en œuvre. Il s’applique aux fonctionnaires dont l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans, à l’exception des agents des collectivités locales, des établissements publics à caractère non administratif, ainsi que des membres des instances constitutionnelles et des organismes publics indépendants.
Les agents bénéficiant de ce programme auront droit à une pension de retraite immédiate, calculée en fonction de leurs années de service effectif, avec un ajout correspondant à la période restant jusqu’à leurs 62 ans. L’employeur prendra en charge les montants des pensions et les contributions sociales nécessaires jusqu’à ce que l’agent atteigne cet âge.
Depuis le lancement du programme, environ 12 351 demandes ont été acceptées jusqu’en août 2024, avec environ 11 762 agents ayant déjà bénéficié de leur pension. Cette initiative vise à réduire la masse salariale et à équilibrer les finances publiques, tout en garantissant la durabilité du budget.
Dans le cadre de ces efforts pour assainir les finances publiques, le gouvernement envisage de prolonger ce programme de retraite anticipée jusqu’à la fin de l’année 2027, afin de continuer à alléger les charges salariales et à rétablir l’équilibre financier.
Cette mesure fait partie d’un ensemble de réformes visant à rationaliser la gestion des ressources humaines et à assurer la viabilité des finances publiques en Tunisie.
