Tout de go, il nous a été expliqué que l’AGE du mardi 28 novembre a décidé une augmentation de capital entièrement réservée au personnel de la banque.
Quels sont les principes généraux de cette opération? Ici, on évoque la question de l’actionnariat salarial à travers le monde (soit en Europe, en Amérique du Nord, ou en Asie…), qui a toujours été considéré comme levier de fidélisation, de motivation et surtout de RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
En fait, lorsqu’un collaborateur est en même temps actionnaire, cela augmente son sentiment d’appartenance à l’entreprise et, par ricochet, sa fidélisation et sa productivité. Autrement dit, il va chercher à raisonner en termes de résultats de son entreprise, c’est-à-dire qu’il va s’intéresser aux revenus, aux charges de l’entreprise.
Donc, quelque part, il y a la fidélisation couplée à l’éducation du salarié-investisseur ; ce n’est plus un simple collaborateur qui reçoit un salaire, mais un investisseur averti qui suit la courbe de la Bourse.
C’est aussi un outil de motivation. Et tout cela s’insère dans la politique générale des ressources humaines de la banque. D’ailleurs, il ne faudrait pas perdre de vue que le socle fondamental de la culture à Attijari bank, c’est le capital humain. Et ce, d’autant plus que la banque n’a ni machines ni robots mais c’est une société de services qui a des hommes et des femmes ; qui vend le sourire, la qualité de service, le bon accueil et le conseil.
Attijari bank considère avoir un important capital humain à valoriser dans toutes ses dimensions.
La France, l’Allemagne, la Suisse, le Japon ou Singapour, voilà entre autres pays qui ont développé la RSE, l’esprit entrepreneurial et l’esprit de l’investisseur à travers l’actionnariat salarial. En un mot, Attijari bank a cette culture et cette valorisation du capital humain dans les gènes.
Voilà la philosophie, le cadrage de l’opération d’augmentation de capital.
Cette opération va concerner l’ensemble du personnel actif du groupe Attijari bank Tunisie, sans exception.
Pour résumer, tout le personnel actif du groupe Attijari bank Tunisie est concerné par cette opération d’augmentation de capital qui, on tient à le souligner à la banque, est une première sur la place. Attijari bank veut toujours être un leader qui impacte positivement le secteur mais aussi son environnement.
Ensuite, cette opération a été conçue et mise en place en collaboration avec les instances de régulation : la Bourse de Tunis, le Conseil du marché financier, la Banque centrale…, c’est-à-dire en conformité totale avec la réglementation en vigueur, que ce soit pour la cotation, le process, le respect des délais ou pour les instances décisionnelles. Attijari bank est très regardante sur la réglementation. Et ce, sans oublier les instances de gouvernance de la banque, à commencer par le conseil d’administration, mais surtout l’AGE qui est la haute instance décisionnelle lorsqu’il s’agit d’une augmentation de capital. Et là, celle-ci (Assemblée générale extraordinaire) s’est tenue le mardi 28 novembre 2023, en respect de la procédure réglementaire en termes de délai, d’ordre du jour, d’invitation des actionnaires, etc., qui a approuvé d’une manière claire cette opération.
En conclusion, il faut retenir les deux principes fondamentaux qui ont guidé cette opération d’augmentation de capital. Le premier proclame que tout le personnel du groupe Attijari bank Tunisie est concerné. Le second est que cette opération a été construite et montée conformément à la réglementation en vigueur et en concertation continuelle avec les instances de régulation, essentiellement le Conseil du marché financier (CMF).
