Un nouveau rapport publié conjointement hier par l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Agence internationale des énergies renouvelables montre que malgré de multiples crises et défis, l’emploi mondial continue d’augmenter et que de plus en plus de pays et de régions ont décidé d’utiliser des politiques industrielles pour créer une chaîne d’approvisionnement plus localisée et promouvoir l’emploi national de la main-d’œuvre.
Selon le dernier rapport, « Énergies renouvelables et emploi : bilan 2023 », l’emploi mondial dans le secteur des énergies renouvelables atteindra 13,7 millions en 2022, soit une augmentation de 1 million par rapport à 2021 et sur la base des 7,3 millions de 2012, il a presque doublé.
La Chine représente 41%
Le rapport révèle que le secteur des énergies renouvelables attire de plus en plus d’investissements et crée des emplois dans un nombre croissant de pays.
Cependant, comme les années précédentes, la plupart des emplois sont concentrés dans quelques pays. Il convient particulièrement de noter que l’emploi chinois dans le secteur des énergies renouvelables représente 41% du total mondial. Les autres pays comprennent le Brésil, les pays de l’UE, l’Inde et les États-Unis. Ces pays détiennent la majorité de la capacité mondiale installée et jouent un rôle clé dans la fabrication d’équipements, l’ingénierie et les services associés.
Le plus grand employeur : l’énergie solaire photovoltaïque
En 2022, l’industrie solaire photovoltaïque est redevenue le plus grand employeur, créant 4,9 millions d’emplois, soit plus d’un tiers de la main-d’œuvre totale du secteur des énergies renouvelables. L’emploi dans les secteurs de l’hydroélectricité et des biocarburants reste inchangé par rapport à 2021, à environ 2,5 millions chacun. L’industrie éolienne emploie 1,4 million de personnes.
Accélérer la transition énergétique est essentiel
Francesco La Camera, directeur général de l’Agence internationale des énergies renouvelables, a souligné que malgré les multiples défis, un grand nombre d’opportunités d’emploi ont été créées dans le secteur des énergies renouvelables en 2022. Toutefois, pour créer des millions d’emplois supplémentaires, les investissements dans les technologies de transition énergétique doivent être accélérés.
Gilbert F. Houngbo, directeur général de l’Organisation internationale du travail, a déclaré que pour saisir les opportunités significatives de parvenir au plein emploi, à l’emploi productif, à l’emploi librement choisi, à l’inclusion sociale et à un travail décent pour tous en ces temps de transition complexes, «nous avons besoin de développer et de mettre en œuvre des politiques concrètes qui favorisent une croissance macroéconomique inclusive, des entreprises durables, le développement des compétences, d’autres interventions actives sur le marché du travail, la protection sociale, la sécurité et la santé au travail et d’autres droits sur le lieu de travail, et, grâce au dialogue social, trouver de nouvelles solutions», a-t-il déclaré.
Poursuivre une double amélioration en qualité et en quantité
Le rapport note également que la qualité des emplois est aussi importante que la quantité. Pour être socialement juste, la transition vers un avenir énergétique plus propre doit être juste et inclusive pour tout le monde, y compris les travailleurs, les entreprises et les communautés. Les pays doivent donc établir un cadre cohérent et complet basé sur un dialogue social efficace, axé sur les salaires, la sécurité et la santé au travail et les droits au travail.
Une transition énergétique juste et inclusive doit également promouvoir le développement des compétences et la diversité de la main-d’œuvre. Les pays doivent accroître les opportunités d’emploi pour les jeunes, les minorités ethniques et les groupes marginalisés en développant l’éducation et la formation.
Renforcer l’égalité des sexes dans le domaine des énergies renouvelables est également crucial. Actuellement, les emplois dans ce domaine restent inégalement répartis entre hommes et femmes. Le secteur de la technologie solaire présente le meilleur équilibre hommes-femmes par rapport aux autres secteurs, avec 40% des emplois occupés par des femmes, a recommandé le rapport.
