STB : recrutement de 170 agents et cadres contractuels

La Société Tunisienne de Banque (STB) a annoncé l’ouverture d’un concours externe sur dossier et sur épreuves écrites et orales. Objectif: recrutement de 170 agents et cadres contractuels.

Ainsi, les candidats souhaitant participer au concours de la STB, doivent s’inscrire sur le site Web de la Banque. Et ce, à partir d’aujourd’hui 22 juillet 2019. Sachant que le mercredi 14 août 2019 est le dernier délai de dépôt des candidatures.

Par ailleurs, les nouveaux recrutés seront sélectionnés selon les spécialités suivantes : 44 Chargés des opérations cash (cassiers), 31 Chargés de service à la clientèle, 13 Chargés clientèle, 27 Gestionnaires assistants, 41 Gestionnaires, 4 Gestionnaires assistants en droit, 3 Gestionnaires assistants en comptabilité, 2 Gestionnaires assistants en RH, 1 Technicien en télécommunication, 1 Ingénieur en statistiques, 1 Ingénieur en Génie industriel et 2 Ingénieurs en informatique.

Pour plus d’informations sur les conditions de participation, les personnes intéressées sont appelées à consulter le site Web suivant: https://recrutement.stb.com.tn

STB : conditions de participation

Peut participer à ce concours tout candidat remplissant les conditions suivantes :

• Le candidat doit être titulaire du diplôme mentionné selon le poste choisi pour concourir.
• Il ne doit pas dépasser l’âge de 40 ans au 1er janvier 2019 conformément au décret n°1031 de l’année 2006 du 13 avril 2006. Au cas où le candidat a dépassé l’âge de 40 ans, il est octroyé une dérogation à la participation au concours externe pour le recrutement dans le secteur public comme suit :« L’âge maximum est apprécié à compter de l’année d’inscription du candidat, sous réserve de son actualisation, dans un bureau de l’emploi et du travail indépendant. Et ce, à titre de demandeur d’un emploi ou d’un stage d’initiation à la vie professionnelle. Ceci est valable pour tous les concours qui seront ouverts durant les cinq années qui suivent cette inscription. Dans tous les cas, l’âge maximum du candidat ne doit pas dépasser quarante-cinq ans de l’année d’ouverture du concours, soit au 1er janvier 2019 ».
• Le candidat doit être inscrit dans le bureau d’emploi et du travail indépendant « à l’exception du poste n°12 ».
• Il doit remplir les conditions mentionnées.
• Le candidat doit être de nationalité tunisienne et bénéficier de tous ses droits civiques.
• Il doit s’engager à exercer sur tout le territoire de la République tunisienne.
• Les diplômes équivalents doivent obéir aux termes du décret n°2009-2139 du 8 juillet 2009, afférent à la classification nationale des qualifications.
• Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’Enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence) qui doit être saisie obligatoirement dans le formulaire d’inscription électronique.
• Le candidat titulaire d’un diplôme supérieur au niveau exigé ne sera pas retenu.
• Tout candidat ne peut postuler qu’à un seul poste.