Lors d’une interview exclusive accordée à notre Magazine l’Economiste Maghrébin (n°672 disponible dans les kiosques), Mme Sarra Rejeb, Pdg du Groupe Tunisair, a affirmé que la version actualisée du plan de restructuration de la compagnie prévoit, entre autres, le départ à la retraite de 1000 agents à partir de janvier 2016, et ce, compte tenu du premier plan de départ à la retraite qui comprenait 1700 agents, départs volontaires et répondant à certains critères d’éligibilité.
Et d’ajouter que ce plan de redressement prévoit d’autres axes liés essentiellement à un repositionnement de la compagnie et la restructuration de son réseau, l’amélioration de la productivité à travers l’allègement des effectifs du Groupe, rétablissement de la discipline et le sentiment d’appartenance et la formation.
« La période difficile que travers Tunisair depuis janvier 2011, à laquelle s’est ajouté un environnement géopolitique des plus précaires, a donné au mot « crise » tout son sens », a affrimé Mme Rejeb.