Edition 2013 : Croissance quand même

Pour la quasi-totalité de nos entreprises, 2012 fut une année particulièrement difficile, voire une année à marquer d’une pierre noire. Elles auront tout subi et rien ne leur a été épargné. A commencer par :

– Les pesanteurs de l’Administration, plus désengagée et désincarnée que jamais, hésitante dans ses choix et peu pressée dans ses décisions.

– L’explosion grandissante de la violence qui inhibe les velléités d’investissement et condamne à l’immobilisme et à l’attentisme.

– Les incertitudes politiques et les tensions sociales qui ont pour effet de rétrécir considérablement la visibilité des chefs d’entreprise.

A l’évocation de  ces seuls obstacles, la liste n’est pas exhaustive, on est à la fois surpris et impressionné par la hardiesse et l’audace des chefs d’entreprise qui ont fait contre mauvaise fortune bon cœur. Ils n’ont pas abdiqué. A peine s’ils ont reculé. Dans l’adversité, ils y ont même trouvé les moyens, la nécessité morale d’avancer contre vents et marées. On ne saluera jamais assez leur instinct d’entrepreneur et pour certains, leur patriotisme économique. Ils ont maintenu le cap sur l’avenir, donné de la Tunisie l’image d’un pays assoiffé de réussite qui crée, innove et se projette dans la mondialisation pour exister et ne pas se laisser rayer de la carte industrielle mondiale. Ils ont intégré au plus profond de leur management et de leur mode de gouvernance les revendications et les demandes sociales et politiques, nées de l’élan révolutionnaire.

En retour, ils revendiquent pour eux-mêmes et pour leurs propres entreprises un environnement et un climat d’affaires et d’investissement assainis, apaisés, expurgés des effets néfastes d’une bureaucratie tentaculaire et tatillonne, peu compatible avec le système démocratique qui se met en place. Il faut aussi et surtout en finir avec ces revendications excessives, décalées par rapport à la réalité économique, qui mettent en péril l’entreprise et l’emploi. Avis au prochain gouvernement qui aura fort à faire pour ramener le calme, la sécurité et la sérénité.

Le reste, c’est-à-dire la croissance, suivra. Les chefs d’entreprise n’en pensent pas le contraire.

Le  tableaux ci-après comprend les 100 premières entreprises du classement 2012 sur un total de 511 entreprises figurant dans le classement.