Tunis – STB : des départs et des recrutements

Présenté hier lors d’une conférence de presse, le business plan 2015 – 2019 de la Société tunisienne de Banques ( STB ) prévoit, dans son volet ressources humaines une première phase liée à l’assainissement social, avec le départ de 1090 membres du personnel de la banque, dont 520 départs volontaires et 570 départs à la retraite.

La deuxième phase, relative à l’accompagnement de la croissance, prévoit le recrutement de 1700 personnes. Des recrutements prioritaires (dès le démarrage du plan de restructuration) des compétences et métiers clés, tels que la gestion des risques, le recouvrement, le réseau (commerciaux et chargés de clientèles).

Notons que le rythme de recrutement sera, selon les responsables de la banque, cadencé en fonction de la réalisation du plan d’affaires, c’est-à-dire selon aussi le rythme de croissance du réseau et du PNB de la banque.

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